Desigualdade salarial entre homens e mulheres na tecnologia da informação
Uma análise descritiva de dados com Python
DOI:
https://doi.org/10.26853/Refas_ISSN-2359-182X_v10n05_07Palavras-chave:
Desigualdade Salarial, Gênero, Tecnologia da Informação, PythonResumo
Debates sobre a disparidade salarial entre homens e mulheres vem aumentando nos últimos anos e este é um tema bastante relevante atualmente. No contexto brasileiro essa temática tem sido objeto de discussão em inúmeros estudos, os quais abordam as discrepâncias salariais em relação ao sexo, à experiência profissional, à etnia, à região, entre outros fatores, evidenciando a importância fundamental deste debate. O setor da TI é significativo para o mundo, representando 5% do Produto Interno Bruto (PIB) em 2011 e 6,8% no Brasil em 2019. Visto esta importância, verificou-se a necessidade de trazer o debate das diferenças salariais para o setor de TI no Brasil. Assim, o objetivo deste trabalho foi analisar a disparidade salarial entre homens e mulheres na área de Tecnologia da Informação (TI). Para isso foi realizada uma pesquisa quantitativa descritiva, utilizando como base os dados provenientes da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), que passaram por um processo de pré-processamento para viabilizar a análise proposta. Os processos foram realizados por meio da linguagem de programação Python e seus pacotes. Como resultados verificou-se a existência de diferenças salariais em desvantagem para o sexo feminino. A diferença salarial nos dados analisados foi de -19,97% em 2009 e -22,86 em 2019, comportamento semelhante à desigualdade salarial em geral no país. Para os recortes conforme as ocupações internas de TI (diretoria, gerência etc.) e raça, na maioria, desvantagem salarial para as mulheres, com significativa piora de cenário entre os anos.
Downloads
Referências
BARROS, R. P. de, RAMOS, L., SANTOS, E. Gender differences in Brazilian labor market. In: SCHULTZ, P. Investments in women human capital. Chicago University Press, 1995.
BAUMAN, Z., MAY, T. Aprendendo a pensar com a sociologia. Rio de janeiro: Zahar, 2010.
BLACK et al. A Dictionary of Economics. 3 ed. Oxford University Press. 2009. ISBN 9780199237043.
BRASSCOM (Brasil). Estratégia TIC Brasil 2022. 2012. Disponível em: https://brasscom.org.br/wp-content/uploads/2017/08/estrategia_tic_brasil_2022_forum_nacional_portugues.pdf . Acesso em: nov. 2020.
BRASSCOM (Brasil). Relatório Setorial 2019. São Paulo, Abril de 2020. Disponível em: https://brasscom.org.br/wp-content/uploads/2020/04/P-2020-04-09-Coletiva-de-Imprensa-Relat%C3%B3rio-Setorial-2019-v15.pdf. Acesso em: nov. 2020.
CAMARGO, J. M., SERRANO, F. L. P. Os dois mercados: homens e mulheres na indústria brasileira. Rio de Janeiro: PUC/Departamento de Economia, Texto Para Discussão, 46, 1983.
CAVALIERI, C., FERNANDES, R. Diferenciais de salários por gênero e cor: uma comparação entre as regiões metropolitanas brasileiras. Revista de Economia Política, v. 18, n. 1, 1998.
COELHO, Allexandro Mori; CORSEUIL, Carlos Henrique. Diferenciais Salariais no Brasil: Um Breve Panorama, Rio de Janeiro: IPEA, Texto Para Discussão, n. 898, 2002. Disponível em: https://www.ipea.gov.br/portal/images/stories/PDFs/TDs/td_0898.pdf. Acesso em: nov. 2020.
DIEGUES, A. C.; ROSELINO, J. E. Uma proposta metodológica para a mensuração das atividades de software realizadas fora da indústria de software. Revista Brasileira de Inovação. V. 10, n. 2. UNICAMP, Campinas, jul/dez, 2011. Disponível em: http://goo.gl/PE8dEX. Acesso em: out. 2020.
KASSOUF, A. L. The wage rate estimation using the Heckman procedure. Revista de Econometria, n. 1, 1994.
LANGONI, C. G. Distribuição da renda e desenvolvimento econômico do Brasil. Rio de Janeiro: Expressão e Cultura, 1973. 100
LEME, C., WAJNMAN, S. Tendências de corte nos diferenciais de rendimento por sexo. In: HENRIQUES, R. M. (org.). Desigualdade e pobreza no Brasil. Rio de Janeiro: IPEA, 2000.
LEY, Michelle Bellas Romariz Gaudie; LIPPI, Marcelo; NASCENTES, Alexandre Lioi. Análise de Dados do SNIS Sobre Resíduos Sólidos Utilizando Linguagem Python. Encontro de Engenharia Sanitária e Ambiental, Porto, ed. 18, 2018. Disponível em: https://www.researchgate.net/publication/339121413_ANALISE_DE_DADOS_DO_SNIS_SOBRE_RESIDUOS_SOLIDOS_UTILIZANDO_LINGUAGEM_PYTHON. Acesso em: mai. 2021.
LIMA, Guilherme. Python: A origem do nome. Alura. Abr. 2021. Disponível em: https://www.alura.com.br/artigos/python-origem-do-nome. Acesso em: mai. 2021.
NOLETO. O que é meta charset=”utf-8” no HTML e para que serve? Disponível em: https://blog.betrybe.com/tecnologia/meta-charset-utf/. Acesso em: mai. 2022.
OMETTO, A. M. H., HOFFMANN, R., ALVES, M. C. A segregação por gênero no mercado de trabalho nos estados de São Paulo e Pernambuco. Economia Aplicada, v. 1, n. 3, 1997.
RAMSEY, Nancy; MCCORDUCK, Pamela. Where are the Women in Information Technology?. Boulder, Colorado, n. 0413538, Maio, 2005. Disponível em: https://www.alejandrobarros.com/wp-content/uploads/old_old/Where_are_the_Women_in_Information_Technology.pdf. Acesso em: jan. 2021.
ROSA, Daniel. Linguagens de programação interpretadas x compiladas: qual é a diferença? Disponível em: https://www.freecodecamp.org/portuguese/n ews/linguagens-de-programacao-int erpretadas-x-comp iladas-qual-e-a-diferenca/. Acesso em: jun. 2022.
SILVEIRA, Evanildo da. Como as mulheres passaram de maioria a raridade nos cursos de informática. BBC Brasil, 13 de abr. 2018. Disponível em: https://www.bbc.com/portuguese/geral-43592581. Acesso em: jan. 2021.
VICENTAINER, Denis; MATTEDI, Marcos; MELLO, Bruno. Aplicação das Bibliotecas Python para tratamento de dados em tempo real: A análise dos dados de isolamento social em Santa Catarina. Metodologias e Aprendizado, Santa Catarina, ed. 3, 2020. Disponível em: https://publicacoes.ifc.edu.br/index.php/metapre/article/view/1392/1061. Acesso em: mai. 2021.
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2024 Refas - Revista Fatec Zona Sul
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by-nc-nd/4.0/88x31.png)
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
1 - As fontes dos dados, as autorizações pertinentes e os textos publicados na revista são de inteira responsabilidade de seus autores.
2 - É permitida a reprodução, desde que citada a fonte e o autor.
3 - Após o artigo aprovado, o autor principal deverá enviar declaração, conforme o modelo:
Refas - Revista Fatec Zona Sul
Autorização par publicação
(Nome do autor), (no caso de vários autores citar todos), autorizo (ou autorizam, no caso de diversos autores) a publicação do artigo (nome do artigo), com exclusividade para a primeira publicação pela Revista Fatec Zona Sul, em meio eletrônico.
A contribuição é original e inédita, e não está sendo avaliada para publicação por outra revista; caso contrário, deve-se justificar em "Comentários ao editor".
Dados de todos os autores:
Nome completo:
Instituição:
E-mail:
Telefone:
Obs.: Informar os códigos dos serviços DDD e DDI.
Assinatura do autor principal: ____________________________________
Aviso de Direito Autoral
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
a) Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
b) Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.
c)Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons CC Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0, acessável em Licença Creative Commons Attribution, que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.