O jovem administrador no mercado de trabalho
Um estudo de caso
DOI:
https://doi.org/10.26853/Refas_ISSN-2359-182X_v13n01_03Palavras-chave:
Empregabilidade; Mercado de trabalho; Competências profissionais; Administração; Formação acadêmica.Resumo
Diante das constantes transformações do mercado de trabalho, torna-se essencial que os acadêmicos de Administração estejam preparados para identificar oportunidades e desenvolver competências que os tornem mais competitivos. Nesse contexto, este estudo teve como objetivo analisar os principais desafios enfrentados pelos acadêmicos de Administração na inserção profissional. Para isso, foi realizada uma pesquisa exploratória de abordagem quantitativa, com levantamento bibliográfico e aplicação de questionários a estudantes dos 5º, 6º, 7º e 8º períodos do curso de Bacharelado em Administração de uma instituição de ensino superior na região Noroeste de Minas Gerais. Os resultados indicam que o mercado exige não apenas conhecimento técnico, mas também habilidades estratégicas e comportamentais, como proatividade, comunicação, criatividade e adaptabilidade. Além disso, a experiência prática e o networking foram apontados como fatores decisivos para a empregabilidade. Constatou-se que, apesar da concorrência crescente, grande parte dos acadêmicos já está inserida no mercado de trabalho, sendo que muitos atuam na área de sua formação. Dessa forma, evidencia-se a necessidade de uma formação acadêmica alinhada às exigências do mercado, promovendo o desenvolvimento de competências que favoreçam tanto a entrada quanto a permanência desses profissionais nas organizações.
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