Uma revisão sistemática de literatura sobre as competências profissionais da quarta era tecnológica
Abstract
A Indústria 4.0 surgiu como um conceito revolucionário, e vem mudando a forma como o mundo vê e entende o contexto tecnológico. O profissional em busca de inserção nesse ambiente tecnologicamente avançado terá de rever suas competências e buscar adequar-se às exigências desta quarta era. Contribuindo com a discussão a respeito das mudanças consequentes dessa transição, o presente trabalho, por meio de uma revisão sistemática de literatura, aponta as principais competências caracterizadas como diferenciais competitivos para os profissionais 4.0 em um contexto geral e, em particular, para os Engenheiros de Produção. As competências mais frequentemente citadas e comuns aos Engenheiros de Produção e demais profissionais em geral são a resolução de problemas; a aprendizagem contínua, os conhecimentos em tecnologias de informação e comunicação; a análise e proteção de dados; a comunicação; a capacidade de análise e gestão; o espírito crítico, a coordenação e colaboração; a transferência do conhecimento; o trabalho em equipe; a tomada de decisão; a criatividade; a liderança; e a flexibilidade e adaptabilidade.
Downloads
References
Aires, R. W., Moreira, F. K., & Freire, P. d. Indústria 4.0: Competências requeridas aos profissionais da quarta revolução industrial. 2017. Disponível em http://proceeding.ciki.ufsc.br/index.php/ciki/article/view/314. Acessado em 28/04/2020.
Barbalho, C. R. S.& Rozados, H. B. F. Gestão do Conhecimento Através do Mapeamento de Competências – O Case do Sistema CFB/CRB. 2009. Disponível em http://repositorio.cfb.org.br/bitstream/123456789/57/1/WBICGCFB1.pdf. Acessado em 22/05/2020.
Bedolla, J. G. D. A. Novel Approach for Teaching IT Tools Within Learning Factories. 2017. Disponível em https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2351978917301671. Acessado em 29/03/2020.
Büth, L. S. B. Training Concept for and with Digitalization in Learning Factories: An Energy Efficiency Training Case. 2018. Disponível em https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2351978918304840. Acessado em 29/03/2020.
Chaim, O. B. M. Insertion of Sustainability Performance Indicators in an Industry 4.0 Virtual Learning Environment. 2018. Disponível em https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2351978918301823. Acessado em 29/03/2020.
Costa, F.M.P. Identificar e Caracterizar as Competências Necessárias ao Profissional de Engenharia e Gestão Industrial para Enfrentar a Indústria 4.0. 2018. Disponível em Repositorium: http://repositorium.sdum.uminho.pt/handle/1822/57169. Acessado em 01/05/2020.
Freitas A. J. d., Alcântara, S. R. A. S. d.& Freitas, A. L. G. d. O Desenvolvimento de Competências Empreendedoras na Formação de Jovens sob a Ótica do Relatório The Future of Jobs: Estudo do Programa Miniempresa. 2018. Disponível em http://periodicos.ufc.br/eu/article/view/37552. Acessado em 05/10/2020.
Júnior, G. T., & Saltorato, P. Impactos da Indústria 4.0 na Organização do Trabalho: Uma Revisão Sistemática da Literatura. 2018. Disponível em https://www.producaoonline.org.br/rpo/article/view/2967. Acessado em 28/04/2020.
Laruccia, M. M., Almeida, R., & Ruiz, T. T. O Desenvolvimento das Habilidades e Competências Profissionais de um Grupo de Estudantes de Administração. 2010. Disponível em http://www.interscienceplace.org/isp/index.php/isp/article/view/114. Acessado em 21/05/2020.
Magella, A. R.; Zaidan, F. H.; Câmara, M. A. Competências Profissionais para o Cenário da Indústria 4.0: Desenvolvimento por Meio de Metodologias Ativas em Cursos de Pós-Graduação. 2019. Disponível em https://www.researchgate.net/publication/343453848_ Competencias_profissionais_para_o_cenario_da_Industria_40_desenvolvimento_por_meio_de_metodologias_ativas_em_cursos_de_pos-graduacao. Acessado em 06/10/2020.
Martins, E. P. Competências dos Profissionais da Indústria 4.0: Percepção dos Alunos do Curso de Administração da Universidade Federal do Maranhão. 2019. Disponível em https://monografias.ufma.br/jspui/handle/123456789/3775. Acessado em 06/10/2020.
Neto, N. B. F.; Souza, V. C. d. O Perfil do Profissional na Indústria 4.0. 2019. Disponível em https://fei.edu.br/sites/sicfei/2019/producao/SICFEI_2019_paper_27.pdf. Acessado em 06/10/2020.
Pereira, J. D et al. Indústria 4.0 e a Formação do Perfil Profissional Contemporâneo. 2018. Disponível em https://files.cercomp.ufg.br/weby/up/1012/o/131._INDUSTRIA_4.0_E_A_ FORMA%C3%87%C3%83O_DO_PERFIL_PROFISSIONAL_CONTEMPORANEO.pdf . Acessado em 29/04/2020.
Reis, G. N., Scudeler, T. R. C., & Cristina, V. Profissionais 4.0: Uma Breve Análise das Futuras Demandas de Mercado. 2020. Disponível em http://www.fatecpiracicaba.edu.br/ revista/index.php/bioenergiaemrevista/article/download/372/373783. Acessado em 06/10/2020.
Rodrigues, Y. T. & Sordan, J. E. Competências Emergentes na Indústria 4.0: Uma Revisão Sistemática de Literatura. 2019. Disponível em https://sitefa.fatecsertaozinho.edu.br/index.php/sitefa/article/view/75. Acessado em 06/10/2020.
Romio, F. Concepção dos Acadêmicos de Administração Referente às Competências Exigidas pela Indústria 4.0 para a Conquista de Resultados de Excelência. 2019. Disponível em https://repositorio.ucs.br/xmlui/handle/11338/5744?locale-attribute=it. Acessado em 06/10/2020.
Santos, P. F., & Simon, A. T. Uma avaliação sobre as competências e habilidades do Engenheiro de Produção no ambiente industrial. 2018. Disponível em http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S0104-530X2018005009101&script=sci_arttext. Acessado em 28/04/2020.
Silva, J. M., Lima, R. J. C., Giroletti, D. A., & Baêta, A. M. C. Demanda por Competências Gerenciais: Estudo com Profissionais da Área de Recursos Humanos na Região de Divinópolis-MG. 2020. Disponível em http://submissao.singep.org.br/8singep/ arquivos/510.pdf. Acessado em 06/10/2020.
Silva, M. A., Reategui, B. A., & Oliveira, C. B. Características Empreendedoras do Discente do Curso de Engenharia de Produção na Indústria 4.0. 2019. Disponível em https://www.researchgate.net/publication/332824793_Caracteristicas_empreendedoras_do_discente_do_curso_de_Engenharia_de_Producao_na_Industria_40. Acessado em 01/05/2020.
Silva, M. C. O. Novo Perfil de Trabalhadores para a Indústria 4.0: Exigências Cognitivas e Organizacionais. 2018. Disponível em https://ubibliorum.ubi.pt/handle/10400.6/10171. Acessado em 28/04/2020.
Souza, J. M. M. Formação em Engenharia de Produção: Uma Avaliação das Competências Desenvolvidas e Metodologias de Ensino Frente às Exigências da ABEPRO. 2019. Disponível em https://repositorio.ufpb.br/jspui/handle/123456789/15514?locale=pt_BR. Acessado em 06/10/2020.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
1 - As fontes dos dados, as autorizações pertinentes e os textos publicados na revista são de inteira responsabilidade de seus autores.
2 - É permitida a reprodução, desde que citada a fonte e o autor.
3 - Após o artigo aprovado, o autor principal deverá enviar declaração, conforme o modelo:
Refas - Revista Fatec Zona Sul
Autorização par publicação
(Nome do autor), (no caso de vários autores citar todos), autorizo (ou autorizam, no caso de diversos autores) a publicação do artigo (nome do artigo), com exclusividade para a primeira publicação pela Revista Fatec Zona Sul, em meio eletrônico.
A contribuição é original e inédita, e não está sendo avaliada para publicação por outra revista; caso contrário, deve-se justificar em "Comentários ao editor".
Dados de todos os autores:
Nome completo:
Instituição:
E-mail:
Telefone:
Obs.: Informar os códigos dos serviços DDD e DDI.
Assinatura do autor principal: ____________________________________
Aviso de Direito Autoral
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
a) Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
b) Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.
c)Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons CC Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0, acessável em Licença Creative Commons Attribution, que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.